Pròrroga de contracte temporal
La retenció del 2% per a contractes temporals és mínima. En cas de pròrroga, reviseu si heu de regularitzar aquest tipus.
Si la vostra empresa contracta treballadors amb un contracte de durada inferior a l'any, haureu de practicar-los una retenció mínima del 2%. Però no oblideu que aquest tipus és mínim. Moltes empreses actuen per inèrcia i apliquen aquest 2% en tots els contractes temporals, fins i tot quan aquests es prorroguen.
En els contractes temporals heu de calcular les retribucions que es preveu satisfer durant l'any natural. Si aplicant la tarifa de retencions del treball resulta un tipus inferior al 2%, heu d'aplicar aquest tipus mínim. No obstant això, si resulta un tipus superior, haureu d'aplicar aquest tipus superior.
-
Excedència per a la cura dels fills i treballar en una altra empresa
Un treballador va sol·licitar una excedència per tenir cura d'un fill menor de tres anys. No obstant això, l'empresa ha descobert que treballa per a una altra empresa.
-
Passius ficticis
Algunes empreses amaguen ingressos declarant deutes inexistents. Però aquesta pràctica els pot sortir cara…
-
Compte amb l'acomiadament pactat
Si un treballador obliga l'empresa a acceptar un acomiadament, pot aquesta revertir la situació i evitar sancions?
contingut exclusiu